До питання про корпоративні стратегії розвитку людських ресурсів

Автор(и)

  • Лілія Михайлишин Vasyl Stefanyk Precarpathian National University
  • Юрій Коровчук Vasyl Stefanyk Precarpathian National University
  • Ольга Лелюк Vasyl' Stus Donetsk National University

DOI:

https://doi.org/10.15330/jpnu.5.3-4.70-77

Ключові слова:

людські ресурси, розвиток персоналу, рольова модель, програми розвитку співробітників, школа менеджерів, стажування, випускні проекти

Анотація

У статті визначено теоретичні аспекти формування корпоративних стратегій розвитку людських ресурсів, досліджено особливості формування системи розвитку людських ресурсів в Академії ДТЕК. Запропоновано концептуальний підхід до забезпечення безперервного професійного розвитку людських ресурсів підприємства

##submission.downloads##

##submission.additionalFiles##

Опубліковано

2018-12-20

Як цитувати

[1]
Михайлишин, .Л. et al. 2018. До питання про корпоративні стратегії розвитку людських ресурсів. Журнал Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника. 5, 3-4 (Груд 2018), 70–77. DOI:https://doi.org/10.15330/jpnu.5.3-4.70-77.

Номер

Том 5 № 3-4 (2018)

Розділ

Articles