СТРУКТУРА І ФАКТОРИ ЦИКЛІЧНОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

Автор(и)

  • Л. П. Якимова Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, Міністерство освіти і науки України, кафедра економіки та безпеки підприємства, вул. Коцюбинського, 2, м. Чернівці, 58012

DOI:

https://doi.org/10.15330/apred.1.13.184-193

Ключові слова:

ринок праці, регіон, цикл, фільтр Ходріка – Прескотта, циклічний індикатор, сезонні коливання

Анотація

Стаття спрямована на розвиток методологічних засад дослідження регіонального ринку праці в аспекті його нелінійної динаміки та ідентифікації комплексу ендогенних і екзогенних факторів циклічності. З використанням фільтра Ходріка – Прескотта виокремлено довгострокові тренди і цикли в динаміці показників і факторів циклічності ринку праці Чернівецької області. Обґрунтовано мультициклічність регіонального ринку праці, оцінено волатильність і персистентність циклів його показників, їх відношення до бізнес-циклу, ідентифіковано випереджальні, запізнілі та співпадаючі циклічні індикатори рівня безробіття. Побудовано економетричну модель з фіктивними змінними для прогнозування сезонних коливань рівня безробіття. Розроблене програмне забезпечення може застосовуватися при підготовці державних і територіальних програм соціально-економічного розвитку та сприяння зайнятості населення.

Біографія автора

Л. П. Якимова , Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, Міністерство освіти і науки України, кафедра економіки та безпеки підприємства, вул. Коцюбинського, 2, м. Чернівці, 58012

доктор економічних наук,  доцент  

Посилання

1. Bazhal, Yurii, and Mykhaylo Mykhalevych. “Ways to increase the value of human capital in transition economies.” Ekonomika i prognozuvannya, no. 4, 2009, pp.5–32.
2. Khavinson, Mikhail, and Matvey Kulakov. “Mathematical modeling of the population dynamics of different age-group workers in the regional economy.” Computer Research and Modeling, vol. 6, no. 3, 2014, pp. 441–454.
3. Theodoridis, Konstantinos, and Francesco Zanetti. “News Shocks and Labor Market Dynamics in Matching Models.” Department Of Economics. Discussion Paper Series, no. 745, 2015, www.economics.ox.ac.uk/materials/papers/13924/paper745.pdf. Accessed 12 Jan. 2017.
4. Caliendo, Lorenzo, Dvorkin, Maximiliano, and Fernando Parro. “The Impact of Trade on Labor Market Dynamics.” NBER Working Paper, no. 21149, 2015. The National Bureau of Economic Research, www.nber.org/papers/w21149.pdf. Accessed 16Jan. 2017.
5. Bachmann, Ronald, Bechara, Peggy, Kramer, Anica, and Sylvi Rzepka. “Labour market dynamics and worker heterogeneity during the Great Recession – Evidence from Europe.” IZA Journal of European Labor Studies, no. 4:19, 2015, doi: 10.1186/s40174-015-0043-0.
6. Gałecka-Burdziak, Ewa, and Marek Góra. “The impact of easy and early access to old-age benefits on exits from the labour market: a macro-micro analysis.” IZA Journal of European Labor Studies, no. 5:18, 2016, doi: 10.1186/s40174-016-0068-z.
7. Portal State Statistics Service of Ukraine, ukrstat.gov.ua. Accessed 12 Jan. 2017.
8. Hodrick, Robert, and Edward Prescott. “Postwar U.S. Business Cycles: an Empirical Investigation.” Journal of Money, Credit and Banking, vol. 29 (1), 1997.
9. Yakimova, Larisa. “Research into Business Cycles of Pension Dynamics.” Ekonomika rozvytku, no. 3 (75), 2015.
10. Portal Main Department of Statistics in the Chernivtsi region, www.cv.ukrstat.gov.ua. Accessed 12 Jan. 2017.
11. Moffatt, Mike. “Beginner's Guide to Economic Indicators.” Thoughtco, economics.about.com/cs/businesscycles/a/economic_ind.htm. Accessed 12 Jan. 2017.
12. Portal Chernivtsi regional employment center, www.dcz.gov.ua/chn/control/uk/statdatacatalog/list. Accessed 12 Jan. 2017.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-04-25

Як цитувати

Якимова , Л. П. (2017). СТРУКТУРА І ФАКТОРИ ЦИКЛІЧНОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону, 1(13), 184–193. https://doi.org/10.15330/apred.1.13.184-193

Номер

Том 1 № 13 (2017): АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ

Розділ

Регіональна політика

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).